Consciente de la richesse qu'offre la mixité professionnelle, AS 24 soutient la démarche du gouvernement qui exige des entreprises de 50 salariés et plus, de calculer un Index Egalité Professionnelle Femmes / Hommes afin de lutter contre les écarts salariaux.
L'Index Egalité Professionnelle relatif à l'année 2023 atteint le score de 92 / 100 (modalités de calcul de l'index sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail).
Dans la continuité de 2022, cet excellent score est le résultat d’une véritable politique d’engagement pour l’amélioration de l’égalité des traitements salariaux à tous niveaux. Cela se traduit par la poursuite des actions déjà menées afin de réduire les inégalités, par le suivi des évolutions salariales et par les efforts constants et soutenus pour maintenir ce niveau d’exigence.
Les principes d’égalité Femmes / Hommes sont parties intégrantes des valeurs d’AS 24 et, à ce titre, AS 24 reste engagée dans toute action permettant de réduire les inégalités entre ses salariés.